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ECDI - FINAL WORKSHOP
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ATIVIDADE – igualdade de género – emprego e filhos

 

ACTIVITY – GENDER EQUALITY – WORK AND BABIES 

No âmbito do projeto europeu ECDI – Everybody Can Do It, a EUROYOUTH Portugal promoveu a última oficina de sensibilização para as questões de igualdade de género –desta vez, emprego e filhos.

A oficina decorreu no passado dia 10 de abril, durante o informal meeting com participantes de Projetos de Mobilidade Europeia, oriundos de Espanha, Itália, Reino Unido e Irlanda.

A oficina teve 3 momentos distintos:

* Primeiro, para envolvimento dos participantes, realizou-se a atividade “Desfazer o nó humano”.

* Segundo, distribuição dos casos e dramatização dos mesmos para posterior debate. Os participantes foram divididos em quatro grupos e cada grupo representou o final que definiu para a sua história. Os casos eram: A – assinatura de um contrato de trabalho que obriga ao compromisso de não ter filhos durante 2 anos e B – um só lugar, dois candidatos com competências iguais, cada um com um filho pequeno, apenas uma diferença: um homem e uma mulher.

* Terceiro, discutiu-se sobre as opções tomadas por cada um dos grupos e sobre a realidade laboral em cada um dos países. Discutiu-se ainda sobre as diferenças que persistem no tratamento dado aos homens e às mulheres que querem ou têm filhos e sobre a conciliação entre a vida pessoal e a vida profissional.

A avaliação dos participantes foi muito positiva, terminando a oficina com o reconhecimento de que a nova geração de trabalhadores tem de contribuir para a alteração de mentalidades e para a implementação de regras e boas práticas que garantam o tratamento igual independentemente do género de cada trabalhador.

Esta oficina e todas as outras conduzidas pelos 8 parceiros estarão brevemente disponíveis em e-book para download na EUROYOUTH e no ECDI. Fiquem atentos.

 

Under the European project ECDI - Everybody Can Do It, EUROYOUTH Portugal promoted an activity to raise awareness to gender issues: gender equality – work and babies.

The workshop took place last April 10th, during an informal meeting with European Mobility Projects participants from Spain, Italy, United Kingdom and Ireland.

The workshop had three distinct moments:

* First, to facilitate a bigger involvement, the participants were invited to “Untie the human knot”.

* Second, distribution and dramatizing of the cases for posterior debate. The participants were divided into four groups and each one gave an ending to the story and showed it to the other participants. The cases were: A – signature of a work contract that also enforces to commit to not having children for two years and B – one job placement, two candidates with similar competences, each one with a small child, just one difference: one is a man and the other a woman.

* Third, debate about the ending options taken by each of the groups and about the labour reality in each of the countries. It was also debated the differences that persist in the ways that employers treat women and men that want to have children and about the conciliation between personal and professional living.

The participant’s evaluation was very positive, ending the workshop with the acknowledgement that it is the new working generation that has to contribute to the mentalities change and to the implementation of good practices and rules that ensure the equal treatment towards working men and women.

This workshop and all the others conducted by the 8 partners will soon be available in e-book for download in EUROYOUTH and ECDI. Stay alert.

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PIA2 - Terceira Fase
Escrito por EUROYOUTH
Quinta, 10 Abril 2014 09:53
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O Projeto PIA2 promove o desenvolvimento da Gestão de Projetos como metodologia para o processo de ensino-aprendizagem em formação profissional. Convidamo-lo a participar na revisão e melhoria dos últimos materiais pedagógicos, nomeadamente o Guia e o Poster, os quais pode descarregar aqui (guia >>; poster >>), assim como o feedback form >> que agradecemos que nos remeta (@) com as suas opiniões e sugestões de melhoria.

Durante este mês de abril serão também recolhidas as primeiras reflexões relativamente à aplicação da experiência-piloto em 3 escolas – AFTEBI - Covilhã, Escola Secundária de Santo André – Barreiro e AEVA – Aveiro, as quais serão divulgadas num artigo a publicar no site da EUROYOUTH.

Este projeto iniciou em outubro de 2012 e terminará em setembro de 2014. Até lá, decorre o projeto-piloto de implementação da gestão de projetos na formação profissional, a fim de verificar a validade dos recursos criados no âmbito do projeto PIA2 e traduzidos para português, mas também para confirmar a sua adaptabilidade ao contexto português.

Recorrendo-se a uma rede de experts, a avaliação da versão portuguesa dos recursos educativos para a Gestão de Projetos teve já duas fases. Num primeiro momento, avaliou-se o Currículo Base, no qual se funda a metodologia de Gestão de Projetos e, num segundo momento, avaliaram-se: a Conceção didática, a Formação de Professores, a Avaliação formandos/as.

Sendo a avaliação do Guia e do Poster a terceira e última fase de avaliação dos documentos de apoio às sessões de formação.

Actualizado em Quinta, 10 Abril 2014 10:04
 
ECDI – Gender Equality | Meeting in Agen - France
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ECDI – Gender Equality

Meeting in Agen - France

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ECDI – Igualdade de Género

Reunião em Agen - França

Between the 24th and 26th of March, happened in Agen, France, the fifth International meeting of the Project ECDI - Everybody Can Do It (>>). In this meeting were present all the 8 partners. In the homestretch of the project, the final results obtained until now by the partnership, and that may be consulted in the Internet Site, were discussed, mainly:

- A list, which will always be provisional, of the women that inspired Europe;

- Comparative and specific board, about the defense and affirmation of the gender equality on the countries involved in this project;

- Database of books, movies and supportive materials to work the gender issues in adult’s education.

In this meeting it was also approved the Decalogue that proposes 10 attitudes and behaviours (>>) that will contribute in a definitive way to assure the equality between man and women.  You can read it here and share it with your friends.

Entre o passado dia 24 e 26 de Março, aconteceu em Agen, França, a quinta reunião internacional do Projeto ECDI - Everybody Can Do It (>>). Nesta reunião estiveram presentes todos os 8 parceiros. Na reta final do projeto, discutiram-se os resultados até agora atingidos pela parceria, e que podem ser consultados no site, nomeadamente:

- um levantamento, que será sempre provisório das Mulheres que inspiraram a Europa;

- quadro comparativo específico sobre a defesa e afirmação da igualdade de género nos países participantes;

- base de dados de livros, filmes e materiais úteis para trabalhar as questões de género na educação de adultos.

Neste encontro foi também aprovado um decálogo que propõe 10 atitudes e comportamentos (>>) que contribuirão de forma definitiva para atingir de facto a igualdade entre homens e mulheres. Podes lê-lo aqui e partilhar com os teus amigos e as tuas amigas.

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Finally, along the project, all the partners carried out workshops with adults, that were shared and discussed among themselves. For instances, Portugal did a workshop about violence against women (>>), a workshop about work (>>), a third one about sex and gender concepts where behaviours, professional activities and social expectations associated to each gender were debated (>>).

The last workshop will happen on the 10th of April at EUROYOUTH’S Informal Meeting and it will challenge different youngsters, men and women to do a portrait of both genders.

These workshops, and also the workshops carried out by the partners, will be presented in an e-book which will be released in June, on the last meeting of the project which will also be disseminated here.

This reflection and exchange, has been fundamental and, for now, we can only hope that women will stop being discriminated and that each sex will be free in their own choices.

Finalmente, ao longo do projeto, todos os parceiros desenvolveram e testaram oficinas com adultos, que partilharam e discutiram entre si. Por exemplo, em Portugal fizemos uma oficina sobre a Violência contra as Mulheres (>>), uma oficina sobre trabalho (>>), uma terceira sobre conceitos de sexo e género que debateu comportamentos, profissões e expectativas socialmente impostas sobre cada um (>>).

A última oficina, acontecerá dia 10 de abril no Informal Meeting da EUROYOUTH e desafiará vários jovens, homens e mulheres a fazer um retrato dos homens e das mulheres.

Estas oficinas e também as desenvolvidas pelos parceiros, serão apresentadas de um e-book a ser lançado em Junho, na reunião de encerramento do projeto, e que disseminaremos aqui.

Tem sido fundamental esta reflexão e intercâmbio, e resta-nos, para já, desejar que rapidamente as mulheres não sejam mais discriminadas e que cada sexo possa ser livre nas suas escolhas.

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OFICINA ECDI - DESMISTIFICANDO MITOS E PRÉ-CONCEITOS
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ECDI – Gender Equality

Demystifying myths and pre-conceptions

 

ECDI – Igualdade de Género

Desmistificando mitos e pré-conceitos

Last February 19, EUROYOUTH, local partner in the project ECDI – Everybody Can Do It, developed a workshop in Amadora’s Employment and Professional Training Center about the theme “Gender Equality: Demystifying myths and pre-conceptions”.

The group involved was an Adult Education and Training Class of Geriatrics, professional level 2 – 9th grade.

During the three hours of workshop, four activities were developed with the aim of facilitating new approaches to gender issues.

Using day to day examples, the adult trainees could understand how, even today, different roles are demanded for different gender.

No passado dia 19 de Fevereiro, a EUROYOUTH, parceira local do Projeto europeu ECDI – Everybody Can Do It, desenvolveu no Centro de Emprego e Formação Profissional da Amadora uma oficina dedicada ao tema “Igualdade de Género: Desmistificação de mitos e pré-conceitos”.

Contou-se com a participação da turma de Educação e Formação de Adultos de Geriatria, 9º ano - nível 2 profissional.

Durante as cerca de 3 horas de oficina, realizaram-se quatro dinâmicas que procuraram facilitar novas abordagens às questões de género.

Usando exemplos do dia-a-dia, os formandos adultos aperceberam-se como se continua a exigir o cumprimento de papéis diferentes para géneros diferentes.

The Activity

A Atividade

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Newsletter Fevereiro 2014
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PIA2 GOING TO SCHOOL
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PIA2 – PILOT STUDY

PIA2 – TESTE PILOTO

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On the 12th of February, AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE SANTO ANDRÉ, local partner in the European Project PIA2, started officially the pilot study of the methodology and Projects Management PIA2. The project that will be used to test the methodology was officially required by the Direction of the School: planning an event that will allow promoting the courses, preview to 29th of May.

PIA 2 (link) is promoted by ITB of Bremen University it aims to adapt and introduce the project management (PM) as a part of the methodology of practical training, considering that it can promote the apprenticeship, promoting the profiles with more employability  and creating a bigger work capacity around goals, results and plans in the context of team.

 

No passado dia 12 de Fevereiro, a AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE SANTO ANDRÉ, parceira local do Projeto europeu PIA2 começou oficialmente o teste piloto da metodologia e Gestão de Projetos PIA2. O projeto que servirá para testar a metodologia foi solicitado oficialmente pela direção da Escola: dinamizar um evento que permita divulgar os seus cursos, previsto para 29 de maio.

O PIA2 (link), é promovido pelo ITB da Universidade de Bremen visa adaptar e introduzir a gestão de projeto (GP) como parte da metodologia de formação profissional, considerando que a poderá favorecer a aprendizagem, promover perfis de saída com maior empregabilidade e criar uma maior capacidade de trabalho em torno de objetivos, resultados e planos no contexto de equipas.

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MOB G.A.E. [apresentação]
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MOB G.A.E.:
A MOBilidade como fonte de Crescimento, Autonomia e Empregabilidade

O MOB G.A.E. foi um dos 8 projetos aprovados na Key Action 4 do Programa Leonardo Da Vinci. Teve início dia 01 de Janeiro de 2014 e será implementado durante 2 anos, até 31 de Dezembro de 2015. Reúne 18 parceiros de 15 países, entre os quais a EUROYOUTH, e tem como coordenador a Accademia Europea di Firenze (ver lista de parceiros no fim da notícia).

O objetivo deste projeto é avaliar o impacto das experiências de mobilidade internacional (Leonardo da Vinci, Erasmus, Erasmus para Empreendedores, SVE, entre muitos outros programas europeus e internacionais), através de uma pesquisa longitudinal junto de um amplo número de pessoas que participaram nestes programas entre 2010 e 2013.

A recolha de dados mas também de testemunhos irá focar os impactos que a mobilidade teve ou não desenvolvimento da sua carreira e da sua perceção enquanto Cidadão Europeus. Depois de trabalhados, os resultados serão disseminados e explorados sob a forma de histórias de sucesso, boas páticas, métodos de trabalho positivos entre parceiros envolvidos neste tipo de atividades.

Poderão acompanhar este projeto através da EUROYOUTH (página >>ou facebook >>), mas também diretamente nos espaços MOB G.A.E. (página/blog >>, Facebook >> ou twitter >>).

MOB G.A.E.:
MOBility as a source of personal and professional Growth, Autonomy and Employability

MOB G.A.E was one of the 8 projects approved on the Key Action 4 of the Programme Leonardo Da Vinci. It has been started on 1st of January of 2014 and it will be implemented during 2 years, until 31st of December of 2015. It gathers 18 partners from 15 countries, one of these is EUROYOUTH, and it is coordinated by Accademia Europea di Firenze (see the partners list in the end of the news).

The goal of this project is to evaluate the impact of the international mobility experiences (Leonardo Da Vinci, Erasmus for Entrepreneurs, SVE, among other European and international projects), through a longitudinal research in a wide number of persons that participated in these programmes between 2012 and 2013.

The data collection but also the testimonials will focus on the impacts the mobility had or not, on the development of their careers and on their perception as European Citizens. After being analyzed the results will be disseminated and explored in the form of success histories, good practices, methods of positive works between partners involved in these type of activities.

You can follow this project through EUROYOUTH (page >> or facebook >>) or also directly on the MOB G.A.E. (page/blog >>, facebook >> or twitter  >>).

 
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